Bedrijfsvoering
Organisatie ontwikkeling
Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Dat is nodig. Het hoge tempo van verandering in onze omgeving dwingt ons daartoe. Tegelijkertijd constateren we dat onze uitdagingen steeds groter en complexer worden. Klimaatverandering, druk op de leefomgeving, toenemende digitalisering en toenemende aandacht voor duurzaamheid zijn zomaar enkele voorbeelden van maatschappelijke opgaven en veranderingen die het werk van ons waterschap relevanter maken dan ooit, en gelijktijdig nieuwe eisen aan ons stelt.
Zo ontwikkelen we ons steeds meer naar een partner in de aanpak van deze maatschappelijke opgaven en zijn we een belangrijke speler in de regionale gebiedsgerichte aanpak samen met andere overheden, maatschappelijke partners en bedrijven.
Deze ontwikkelingen stellen ons voor een stevige uitdaging. Een uitdaging die eisen stelt aan onze wijze van organiseren en sturen, maar ook aan onze vaardigheden en manier van werken. Niet op de laatste plaats stelt het ons voor de vraag wat dat betekent voor het leiderschap, de cultuur en daarmee ook de manier waarop we met elkaar en onze omgeving samenwerken.
Organisatieontwikkeling en advies ondersteunt onze organisatie om nu en in de toekomst relevant te blijven. Ondersteuning en advies wat zich richt op de te voeren organisatiestrategie om met deze dynamiek om te gaan en hoe dat doorwerkt naar hiervoor betekenisvolle aandachtgebieden. Wat die aandachtsgebieden zijn, en waar deze ook in 2025 op zijn gericht is opgenomen in onderstaande afbeelding:
Sociale Paragraaf
Financiële rechtmatigheid
Vanaf begrotingsjaar 2025 vindt een grote verandering plaats in de verantwoordelijkheden voor het presenteren van de rechtmatigheid van de jaarrekening van het waterschap. Het is niet langer de accountant die vaststelt dat in lijn met wet- en regelgeving wordt gehandeld, maar er komt, als onderdeel van de jaarrekening, een rechtmatigheidsverantwoording. Hiermee legt het college expliciet verantwoording af over de rechtmatigheid van de financiële transacties. De rechtmatigheid zelf is, en was altijd al, de verantwoordelijkheid van het college.
Dat betekent dat het college van D&H in 2026 – in de jaarrekening 2025 – aan de VV voor het eerst een rechtmatigheidsverantwoording zal voorleggen.
- De invoering van de rechtmatigheidsverantwoording door het college houdt in dat:
- De accountant in de toekomst geen verklaring meer zal afgeven over de rechtmatigheid maar alleen over de getrouwheid van de jaarrekening.
- Daarvoor in de plaats wordt door het college in het jaarverslag een (korte en bondige) rechtmatigheidsverantwoording opgenomen die verder wordt toegelicht in de paragraaf bedrijfsvoering van het jaarverslag.
- Verder verwacht de wetgever dat het college en de VV door het jaar heen in gesprek gaan over rechtmatigheid en niet alleen achteraf naar aanleiding van de jaarrekening.
- Voor het WSHD zullen verantwoording en toelichting in belangrijke mate gericht zijn op inkoop en aanbesteden.